合同法有关进修期间(9月更新中)

修辞职赔偿

本案中张某与某医院签订的进修协议中有关张某服务不满十年应向医院支付进修期间工资和进修等的约定，常年法律合同补协议违反合同法第二十二条的规定。因此，张某进修期间的工资57563.3元。医院认为，收是否合法应城根据进修协议，张某应按约向医院支付进修期间的工资和进修等，州合同法产假规定另赔偿医院损失十万元。 裁判结果: 审理后认为。

合同法有关进修期间的规定

六个月。根据中华共和国法、中华共和国合同法和及省的有关规定，东专业婚姻律师用甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、的订立本合同。 一。

法关于进修违约赔偿

因对事业单位人员未达最低服务期限的违约责任问题在法律、行规或者均没有明确规定，区律师事务所法律咨询依照中华共和国合同法第九十六条之规定。双方约定若违反服务期的，违约金是进修期间所有用(含工资进修、差旅、福活补助)的1-4倍。很显然。

合同法培训协议 甲方: 乙方:为提高员工业务能力、促进员工自身发展，烟台本地律师怎么算公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据等有关规定。根据合同法第三十七条　者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。

依据合同法实条例第九条:合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括合同前的工作年限。转载请注明:医 案情简介 医生入职时与医院签订事业单位聘用合同，合同期限为3年。合同期内又签订外出脱产进修协议书，约定医院选派医生到上级医院进修。

进修协议能否裁

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员工 脱岗属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除合同，上海裁律师咨询电话 并且不需要支付经济补偿。 法律依据 中华共和国合同法第三十九条者有下列情形之 一的。(三)者违反合同法规定解除合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 (四)者违反培训协议，未满服务期解除或者止合同的，或者因者严重违。

法律分析：用人单位为者提供专培训用，宜周边涉外律师团队北京有名的律师事务所对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，约定服务期，关于接受培训的职工签订服务期的年限。事业编制不适用合同法，所以，上有关争议的内容基本都与你无关。