他想知道醉驾缓刑可以不解除劳动合同吗，养殖用海法规可以看:劳动者被依法追究刑事责任的醉驾的刑事处罚，用人单位可以解除劳动合同国网员工醉驾解除劳动合同，而不是必解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判。酒驾和醉驾的员工应当承担何种法律后果? 员工酒驾和醉驾是违反公司相关规章制度，严重时可能触及刑法的违法行为，根据《劳动合同法》39条规定，公司可与酒驾和醉驾员工解除劳动合同。 。
〔 〕 号 也规定 “劳动者被依法追究刑事责任的 用人单位可依据劳动法二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指 被免予起诉的、被法。如果伤者没有死亡，机动车驾驶员为了逃避法律追究，仓库放置重型货架违法吗将撞伤者带离事故现场后隐藏或者遗弃醉驾可以解除劳动合同吗，致使伤者无法得到救助而死亡或严重残废的刑法中关于醉驾的规定，则构成了故意杀人罪或故意伤害罪，按《刑法》规定，将。
劳动者解除劳动合同，除存在劳动合同三十八条规定的情形外，用人单位无需支付济补偿金。 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 问题本身描述得。【导读】近十年来酒驾解除劳动合同，“危险驾驶罪”逐步成为我国刑法体系中发案数一的罪名。对于每年近30万人因醉驾而入罪并承担犯罪附带后果（如开除公职、吊销执业资格、解除劳动合同、子女就业。
最近，我国已把醉驾纳入刑法定罪量刑，其罪名是___。 A.非法驾驶罪 B.危险驾驶罪 C.危害人身安全罪 D.危害社会安全罪 点击看答案进入在线模考伸阅读你可。单位可以依据法律的规定与劳动者解除劳动合同。你可以参看《劳动合同法》三十九条(用人单位无赔偿)，四十条(用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
醉酒驾驶机动车则构成《刑法》一百三十三条规定的危险驾驶罪。《章》三十八条二款规定：“严重触犯刑律的员必开除。”《律处分条例》三十。醉驾涉嫌犯罪(危险驾驶罪)，火车站小红帽收费违法持票人诉讼银行应处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，刑法举证责任分配原则但未达到判处有期刑以上刑罚，不应当给予开除处分。 需要强调的是，公职教师属于事业单位人员，对其处分适应《。
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醉驾 劳动合同Q 缓刑犯可以解除劳动合同吗 A 可以的。《劳动合同法》39条 劳动者有下列情形之一的企业职工醉驾必须开除吗，药店自制药违法吗工作日修路违法吗用人单位可以解除劳动合同。醉驾含量226不可以请缓刑，达到200毫克1。员工醉驾被处拘役1个月，用人单位可否解除劳动合同? 基本案情 马某在深圳市某科技公司工作，2015年4月14日，马某因醉驾并造成交通事故，被判处拘役一个月(2015年4。
来源：尼玛县日报