违法辞退仲裁证据-仲裁如何证明公司违法辞退(今日推荐)
员工申请劳动仲裁，要求赔偿两倍经济赔偿金。前几天我去人社局了解情况，仲裁员说我们辞退没有通知工会，取得工会同意，一些流程问题最好找律师，但是公司觉得自己。2)不用收集公司违法解除的证据无缘无故辞退员工,申请了仲裁,要证据哪里找，公司需要证明自己是合法解除的，员工不需要证明。证明公司辞退了就可以。 最后 希望大家都取得劳动仲裁的胜利，维护自己的合法权益。如果您觉得这篇回答。
（4）如果你还想在那里上班，你可以要求继续履行劳动合同。4、在仲裁庭上，由于你证据比较充足，加之。工作10个月，违法解除赔偿金是两个月的工资，1.2万元。并不是说鼓励劳动者去申请劳动仲裁告公司，要求公司赔偿。产生劳动争议后，双方能协商解决自然是最好的。但是协商解决的前提。
导读:被违法辞退公司不给补偿款申请劳动仲裁时需要提交的材料是仲裁申请书，被用人单位违法辞退的证据，和用人单位存在劳动关系的证据违法辞退仲裁申请书，如果有聘请律师的话，还需。（3）如果你主张公司违法解除，那就要准备公司辞退你的证据违法事实不清证据不足，比如辞退通知、通知、电话通知录音等等。
(5)其他证据。 12、因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件 (1)劳动仲裁委员会的裁决书; (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; (3)双方所签。被辞退可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址。
工作两年多，劳动合同签的三年，今天突然通知我被辞退了劳动仲裁伪造证据的后果，给一个月工资作为补偿，我不同意，提出要4个月补偿，谈不拢就准备走仲裁程序了，要准备哪些资料或者证据啊？在回答这个问。3.31 最新状态:今天在仲裁委排了一天队，一番折腾后终于受理了，接下来要陆续准备其他证据，两周之内会通知我开庭时间，大概还要等。
第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的。这就不用多说了劳动仲裁乱判责任追究，也就是录音的内容，要和你劳动仲裁时主张的请求是相关联的，能够证明你主张的请求。比如你主张公司违法辞退，那你录音内容里就要显示出公司有谈到辞退你的内容。总。
匿名用户在线讨论{公司违法辞退员工，仲裁能造假证据的，一裁决终局下来不想给钱，为了几千块能接着民事诉讼员工的公司!自己}，欢迎大家在【职Q】互动问答平台在。3、公司违法辞退。也就是公司没有任何理由就辞退，或者辞退的证据不充分，没有法律依据，那么公司需要支付2N的赔偿金。二、劳动仲裁前期准备！不用说，大家都知道是证据，我们分别。
导读:被公司违法辞退申请劳动仲裁的程序是0，准备仲裁申请书及相应的证据材料，向用人单位所在地的仲裁机构提出书面申请，仲裁机构收到申请后在5天内作出是否受理的决定被辞退仲裁需要的材料，用人单位和劳动。因为公司知道王某在职期间私自在外面开公司，和公司做同类业务，违反了竞业协议，也存在利用公司平台谋私利，给公司造成了损害。公司在上诉时，提交了这一块。
