合同法违法分包-劳务分包违法分包案例
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合同法违法分包规定
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劳务违法分包处罚
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违法分包确认关系的，州市法律排行如果合以下情形，属于关系:1、用人单位和者的主体资格是合法律规定的；2、者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有。《合同法》:第三十九条 者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊。